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武春友; 江洪;
大连理工大学 管理学院 辽宁大连 116024;
人力资源信息系统; 效绩模糊综合评价; 平衡计分卡;
机译:基于DEMATEL的ANP方法确定影响公司人力资源绩效的人力资源信息系统标准
机译:人力资源信息系统在提高人力资源管理绩效中的作用
机译:内罗毕证券交易所人力资源信息系统对上市商业银行人力资源管理实践和公司绩效的影响
机译:基于BSC的人力资源信息系统绩效模糊综合评价
机译:平衡计分卡:将评估者和下属的平衡计分卡联系起来对绩效评估的影响的实验研究。
机译:基于平衡计分卡的欠发达地区县医院绩效评估
机译:基于平衡计分卡的信息系统战略管理与信息系统绩效的关系
机译:平衡计分卡绩效管理方法指南。从211绩效评估转向绩效管理
机译:基于平衡计分卡和数据仓库的工程项目绩效管理方法和系统
机译:个人分析模块“ LOOKER”,用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统
机译:基于Web的交互式地理信息系统映射分析和改进业务绩效的方法,包括未来情景建模
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