“结构化面试”严把发展党员准入关

摘要

唐山市古冶区探索运用“结构化面试”开展发展党员谈话,由组织部门统一命题,组织部负责同志和基层党委负责人共同面试,把好发展党员准入关。问热点,看政治立场是否坚定。围绕时事热点命题,让发展对象谈认识,从中了解发展对象的政治观念。对政治意识淡薄、存在认识偏差的发展对象实行“一票否决”,取消年度发展资格。问常识,看理论功底是否扎实。