企业医疗费用税前扣除差异浅析

摘要

《企业会计准则》和《企业财务通则》规定，对职工福利费取消了原制度按工资总额14％提取的规定，将实际发生的福利费用列入“职工薪酬”的范围。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例；