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公共部门人力资源绩效评估的基本程序

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摘要

公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程,是人力资源开发与管理中的重要内容.它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个科学化、系统化的管理过程.

著录项

来源
《商业研究》 |2007年第5期|89-94|共6页
作者
何叶;
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作者单位

湖南理工学院,经济与管理系,湖南,岳阳,414000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
公共部门; 人力资源; 绩效评估; 程序;

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