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马跃如; 邓卉;
中南大学商学院;
一线员工; 情绪劳动; 服务导向组织公民行为; 自我损耗; 情绪调节自我效能感;
机译:在餐饮服务业员工中,以客户为导向对情绪劳动和与客户相关的社会压力的贡献–以大邱和庆北为重点–
机译:组织公民行为(OCB)对以客户为导向的影响的调查:以养老院为例
机译:印度服务业员工的心理赋权,工作参与和组织公民行为
机译:人事主管对组织公民行为的影响:以服务业为例
机译:场所感:组织身份在一线服务员工以服务为导向的组织公民行为中的作用
机译:服务员工对情绪劳动力的影响:双调解人才 - 工作合适和工作参与
机译:良好的收益率是什么?调查适合对服务导向型B的影响“好的士兵”的匹配程度很高,有关人与工作的契合度和人的公民行为的影响的研究是什么。公开大学Nederland的管理硕士/考官WO硕士学位的最终论文:ir博士。 Monique Veld共同评估人:Dr. 2014年6月10日,士兵们相配,SO-OCB研究人员工作适合度和人员组织公民行为Benjamin P.M. Voermans 850494563为SO-OCB获利?人员组织适合于面向服务的组织Judith Semeijn OCB吗? -组织
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造
机译:在基于位置的社交网络服务中输入有关用户情绪和行为的信息的系统和方法,以及基于位置的关于用户情绪和行为的信息的方法
机译:员工模型养老金系统服务
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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