护理人员分层使用在大外科护理管理中的应用

摘要

目的:探究大外科护理管理中开展护理人员分层使用的临床价值。 方法:以我院大外科 100 例老年患者为研究对象,根据分层管理模式(护理人员分层、能级对应、绩效考核)施行时间为界限分组,2020 年 9月~2021 年 2 月为施行前(对照组,50 例),2021 年 3 月 ~2021 年 7 月为施行后(观察组,50 例);于管理前后对病区开展质控检查,评估两组护理质量、患者满意度等指标。 结果:观察组基础护理、护理文书、病区管理、安全防护评分较对照组明显高,同时患者满意度比较,观察组 95.00% 明显高于对照组 86.00% ,不良事件发生率 4.00% 较对照组 14.00% 显著低(P<0.05)。 结论:护理人员分层管理模式的开展可提高大外科整体护理质量,提升患者满意度。