目标管理联合层级培训在外科护理人员培训中应用研究

摘要

目的：探究目标管理联合层级培训在外科护理人员培训中的应用效果.方法：选取2016年6-12月我院40名外科护理人员作为研究对象,根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素,将其分为N1级护士、N2级护士、N3级护士、N4级护士,采用目标管理对其进行分层级培训,对比各层级护理人员培训前后理论及操作考核的评分情况.结果：各级护理人员培训后理论和操作考核成绩与培训前相比均提高,差异显著(P＜0.05).结论：在外科护理人员层级培训中应用目标管理可提高护理培训效果,提升护理人员综合素质,具有较高的应用价值,值得推广.