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完善经营者年薪制强化激励约束机制

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摘要

本文阐述了煤炭企业实行经营者年薪制的必要性.结合平煤集团公司的实际,从年薪结构的设置、年薪标准的确定以及实施年薪制的配套管理措施等方面论述了煤炭企业如何调动经营者管理积极性,最大限度地激发经营者充分发挥管理潜能,促进企业经营目标的实现.

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来源
《煤矿现代化》 |2008年第4期|3-4|共2页
作者
刘兴华;
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作者单位

平煤集团企业管理都;

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正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词
企业管理; 年薪制; 激励约束机制;

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