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完善国有企业经营者年薪制的几点思考

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本文以解剖《惠州市国有企业经营者年薪制试行办法》为基础,分析了我国在实施国有企业经营者年薪制方面普遍存在的一些问题,并从体制层、技术、认识三个层面提出了相应的解决对策.

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来源
《2007年国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会》|2007年|533-540|共8页
会议地点北京
作者

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作者单位

中国人力资源开发研究会;

北京大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业领导;工资制度;
关键词
国有企业; 经营者; 年薪制; 完善;
入库时间 2022-08-17 11:19:23

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