团体沙盘游戏对肿瘤外科护士情绪管理的影响

摘要

目的 探讨团体沙盘游戏对肿瘤外科护士情绪管理、主观幸福感、工作满意度的影响.方法 按照整群随机抽样方法选取2019年10月至12月本院肿瘤外科的38名护士作为研究对象,采用团体沙盘游戏进行情绪管理干预.比较干预前、后护士情绪管理量表、主观幸福感量表、护士工作满意度量表评分.结果 干预后,肿瘤外科护士情绪管理量表情绪觉察、情绪表达、情绪调整、情绪运用评分及总均分均都显著高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).干预后,肿瘤外科护士主观幸福感量表中对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对健康的担忧、对情感和行为的控制、松弛与紧张(焦虑)评分及总分均显著高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).干预后,肿瘤外科护士工作满意度量表的同事关系、被表扬和认可、控制与责任、互动机会、家庭/工作平衡评分及总均分显著高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 通过团体沙盘游戏可以显著改善护士的情绪管理和主观幸福感、工作满意度的状况,进而提高护理服务质量.