企业社会责任下企业人力资源管理的研究

摘要

传统的企业经营模式以利润最大化和股东利益为目标,员工福利、产品质量和环境污染等问题日益严重,引发了全世界政界、学术界和媒体等多方的共同关注,“企业社会责任”的观念由此产生。现如今,越来越多的企业在日趋复杂的经营环境带来的压力下,逐渐意识到承担社会责任是重塑形象、防范风险的内在要求,也是实现可持续发展的必由之路。