企业社会责任前移视角下的小微企业人力资源管理对策研究

摘要

以往我国对于企业社会责任问题的关注一般都集中于大中型企业身上,而很少有人关注小微企业。不过,随着近年来经济和社会的发展,小微企业所做出的贡献越来越不可忽视,加之现代企业社会责任前移,社会开始越来越重视小微企业的社会责任。在这种背景下,对小微企业的人力资源管理提出了更高要求和新的挑战。本文以企业社会责任前移为视角,探讨了小微企业人力资源管理的对策。