企业特征及高绩效工作系统对员工离职率的影响

摘要

研究认为,企业外部特征及内部管理均对企业员工离职具有影响.通过研究发现:(1)不同类型企业离职率存在显著差异.微型企业离职率最低,小型企业离职率最高,中型企业居中.传媒、服务咨询、高科技行业的企业离职率高于制造、汽车等传统行业的企业.民营企业和外商独资企业离职率高于国有企业和中外合资/合作企业.(2)高绩效工作系统各维度对离职率均无显著影响,各指标在不同季度内负向预测离职率.该研究有利于不同特征企业立足全局,加强对企业的管理.同时有利于加强国家对各行业人才流动趋势的了解,对行业发展做出相应的引导和政策扶持.