关于成立重庆高层次人才交流机构的思考与建议

摘要

cqvip:随着全球化深入发展,国家间、地区间的人才竞争日趋激烈。各地政府纷纷把引进高层次人才上升为地区战略,积极制定并落实相关人才引进政策,广泛吸纳人才。纵观国内先发地区,很多省市县相继创建了本土化的博士社团或协会、高级人才交流中心等非官方人才组织,在团结本土人才、释放人才红利发挥了重要作用,成为各地争相效仿的储才举措。当前,重庆市尚未有一个能够凝聚本土高层次人才的组织机构,本土高层次人才的合力作用难以发挥,关于成立高层次人才交流机构势在必行。