退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
林桔;
北京大学心理与认知学院;
新生代员工; 人力资源; 赋能; 正面管教; 和善与坚定并行;
机译:赋予员工员工质量;员工赋权对服务质量的作用:在埃塞俄比亚商业银行,AMBO分支
机译:通过赋权权力?员工赋权的管理话语
机译:促进员工服务创新:客户赋权行为与监督赋权领导的共同作用
机译:转型领导和营业员工作满意度:心理赋权和员工活力的调解效果
机译:员工的信息搜索和学习环境:基于员工感知的市场策略的员工赋权的调节作用
机译:情商:员工福祉的预测因素患者护理质量和心理赋权
机译:“腐败新闻”对电视媒体曝光的影响员工和员工对赋权机构的认知日惹妇女与国家官员协会(腐败新闻安吉丽娜桑达赫新闻影响的定量研究电视台和地铁电视台反对员工感知的Wisma运动员案例分析和妇女和社区赋权机构的雇员日惹女性官员性别)
机译:员工药物测试:测试所有行政部门员工和新员工的估计成本
机译:钢结构的赋能装置及赋能方法
机译:在光伏太阳能电池的半导体层中产生end赋沟道的方法,包括通过局部加热作用将掺杂剂插入半导体层中以产生end赋区
机译:多个混凝土试验体的赋能方法,以及多个混凝土试体的赋能装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。