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陶建群;
本刊记者;
奇瑞 ; 制度激励 ; 工程研究院; 轿车行业 ; 尹同耀; 国内主流 ; 模具制造企业 ; 旗云 ; 专家团队 ; 解放牌 ;
机译:开启明天的顶尖人才之门:四分之三的组织忽视了人力资源的重要领域(回顾)
机译:具有成本效益的人才招募策略,这些人才吸引了持STEM博士学位的代表性不足的少数民族本科生:
机译:Yip-Wah Chung:这个西北教授说,技术人员使用不发达的技能 - 通信花费四分之三的时间:这个西北教授说,技术人员使用发达的技能 - 通信来支出四分之三的时间:这 西北教授说,技术人员使用发达的技能通信花费四分之三的时间
机译:深化“三分之三制”地质实践教学,培养地质人才
机译:五分之三的条款:是美国必要的妥协还是美国原罪的证据?
机译:体重驱动超重和肥胖人群中卡泊芬净的药代动力学变异:分形动力特征超过三分之三或四分之三
机译:国家汽车制造系统研究中国制造业 - 奇瑞汽车有限公司的例子 -
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:广口瓶盖,有两个相邻的单元,四分之三的大部分和四分之一的大部分,在四分之三的大部分的中心提供了开口
机译:农业拖拉机的后部能见度提高了四分之三,后轮挡泥板的切出部分释放了后部能见度的四分之三
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