重建美国企业的竞争能力——美国管理协会第58届人力资源年会主题

摘要

在过去几年里,美国许多企业为了对付日趋困难的经济形势,普遍采取了一些改革措施,如砍掉公司内不能赢利的部门,适当解雇一些工人,或鼓励职工提前退休等。结果,大部分企业变得更精干、更有效率,也更加适应顾客和市场的要求。在这次年会上,与会人士以"重建美国企业的竞争优势"为主题,交流了各自的观点和做法。一、美国企业界面临着新的挑战普菲泽公司董事长普拉特先生(E.T·Pratt),曾因出色的管理工作获1986年的"甘特奖章"(H.L.Gantt Medal)。普拉特在发盲中指出。