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'工作分析'为何中看不中用

     

摘要

工作分析,以岗位规范管理为目标,是构建“薪酬制度”、“绩效制度”的基础工作,建成果——《岗位说明书》的质量决定着一个组织“人力资源管理工作”的整体水平。

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