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李健;
天津财经学院;
公司并购; 人力资源; 人力整合;
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机译:通过人力资源管理实践促进整合:对跨国并购中吸收能力和知识转移的实证检验
机译:将领导人的身份工作与人力资源管理的参与联系起来:中国并购中的社会文化整合案例
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机译:人力资源管理从业人员并购整合准备的现象学研究:组织文化,人力资本管理和变更管理的观点
机译:新上市公司的并购活动数据及其风险投资支持数据
机译:G医药福建公司并购过程中的人力资源整合研究
机译:并购行为理论:并购后整合过程的动力学
机译:带有整合渠道的eselfigur,以实现并购; nzf&t .;竞争与并购公益广告
机译:1%的会员制,可以通过上市公司的1%信任最大化投资收益率并通过股份持有人实现公司并购
机译:通过财务和人力资源系统集成对公司股权结构和相关公司文件进行综合管理的系统和方法
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