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赵永乐; 郭祥林; 吴达高;
中国人才研究会;
河海大学公共管理学院;
江苏省老年科技工作者协会;
机译:重要问题...我们如何释放工程设计的创造力并吸引人才?
机译:释放创造力:左侧颞叶区域在评估和抑制创造力产生中的作用
机译:创造力释放您的创造力
机译:从老龄化工作部队实现最佳的生产力 - 一种综合行为的伤害预防和安全专业人才的健康计划
机译:教师对美国创造力和数学人才发展教学相关的支持态度
机译:创造力对1970 - 2010年的老龄化和健康的影响
机译:书评:创新者的心态:Empower学习,释放人才和领导创造力文化(Couros,2015)
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:老龄化支持设备,老龄化支持程序和用于老龄化预防的数据
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
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