望闻问切不可少 对症下药是良方——小议学校“庸才沉淀”现象产生的原因及对策

摘要

读罢《管理创新与学校发展》一书第五卷《学校资源的开发与利用》,掩卷沉思,结合学校实际,对北京大学厉以宁教授总结出的＂庸才沉淀＂现象进行了深入思考,感到除了在人事制度上压抑在职教师工作的积极性,导致优秀人才留不住,平庸之辈往往留了下来这一原因外,它应有更多的原因。因此,结合学校的工作实际,就＂庸才沉淀＂现象产生的原因与对策,作一点肤浅分析。