河北省文化产业人才队伍建设的现状与思考

摘要

河北省文化人才总量偏少,结构性矛盾突出。加强河北省文化产业人才队伍建设,应积极发挥高校、企事业单位、社会、个人等多方面的资源力量,形成对文化产业人才全方位的系统化培养支持体系;加大对文化产业人才发展的专项资金投入,推动京津冀人才合作工程、重点引智工程等,鼓励校企合作;完善人才引进政策,落实重点文化产业人才的就业和福利保障政策;实施促进人才资本优先积累的财税政策,推动重点人才引进,强化激励奖励。应创新文化产业人才服务的方式方法,加强安全服务支撑,建立专业化的线上网上和线下服务团队,提升服务质量和服务水平,让文化产业人才拥有更多的满足感和获得感,有效吸引和留住文化产业人才.