人才服务

摘要： 自我国步入新时代以来,社会主义市场经济也发生了新的变化,而作为社会主义市场经济中的重要组成,人力资源市场发挥着很重要的作用,在具体的发展过程中,能够促进市场内劳动力的流动,同时也可以优化人员配置,有利于社会主义市场经济的持续健康发展。当前人力资源市场在发展的过程中需要针对管理中存在的问题来进行具体的改进,包括管理理念、管理人才与供求的匹配度等,完善整体就业制度,让人才资源可以得到有效分配,解决人才资源市场建设中存在的问题。

摘要： 营商环境关乎一个地区的经济发展,优化营商环境,提高综合竞争力,打造有利于招商引资、就业创业、创新发展的良好环境。人才是第一资源,营商环境问题从本质上讲就是怎样留住人、吸引人、发展人的问题,一个地方人才环境做不好,打造一流营商环境只能事倍功半。因此要优化营商环境,打造一流的“人才环境”是其中的关键内容。

摘要： 文章通过与广东、浙江等兄弟省市的对比研究,从引才、育才、留才3个维度分析江苏省人才管理现状,进一步论证了江苏省建设人才智慧管理平台的必要性,随后从工作目标、业务分析、平台功能3方面提出了面向数字化改革的政府人才服务平台的整体设计构想,为各类人才信息采集、职称申报评审、“人才码”服务、人才精准画像、政策适配及人才评估等功能的实现提供了可能。

摘要： 为提升当前公共就业与人才服务中的人力资源管理水平,缓解我国当前的社会就业压力,需要建立健全人力资源管理制度。本文将对公共就业和人才服务中的人力资源管理进行分析与研讨,本文首先对人力资源管理的含义进行阐述,其次对公共就业与人才服务的含义进行浅析,对当前公共就业与人才服务中人力资源管理现状进行研究,最后对就业服务部门的人力资源管理对策进行分析与研究,以供参考与借鉴。

摘要： 人才有序自由流动能够推动我国高等教育事业的均衡发展,但目前囿于高校人才“重金”引进的常态化、“互挖”人才矛盾加剧以及高校学术共同体内部信任危机凸显等问题的存在,全国高校人才流动陷入了流动政策监管失范、流动制度价值异化、人才流动失调等困境中。对此,可以通过重塑高校人才流动的价值体系、规范人才流动制度体系、创新高校内部人才管理制度体系、完善高校人才合理有序流动的保障体系来推进高校人才合理有序流动。

摘要： 随着社会改革和企业发展的全面推进,企业发展面临着巨大的挑战,这要求企业必须制定相应的人才服务体系与管理机制条例,在企业发展的过程中,企业高层次人才是企业人力资源最核心的部分,对企业的高层次人才进行服务与管理是企业管理中的一项重要内容。本文将围绕企业发展中的人才服务与管理机制,发展中存在的问题及其现状分析,积极的创新企业高层次人才服务体系与管理机制。

摘要： 在"双一流"背景下,高校作为人才输出的重要阵地,其人才队伍建设具有重要的意义,图书馆作为高校的信息服务中心,非常有必要关注高校人才培养与评价.文章简述了高校图书馆支持人才服务的现状,并基于沈阳农业大学图书馆人才决策支持服务的实践案例,探讨了高校图书馆开展人才评价服务工作的有效策略,分析了高校图书馆支持人才评价服务的可行性与重要性,构建了"高校—学院—图书馆"三位一体的人才服务模式,以期为高校人才建设及培养提供有益借鉴.

摘要： 随着社会经济的发展,我国人才服务机构也面临着新的发展趋势.既要满足社会发展的需求,同时也要不断地进行改革与创新,尤其是在人事档案管理方面要不断地创新和完善管理模式,这样才能使其发挥有效的作用.文章将对新形势下人才服务机构人事档案管理的现状及所面临的问题进行深刻的探讨与分析,在此基础上提出具体的优化策略,从而使人才服务机构人事档案管理工作更加符合新形势下的发展需求.

摘要： 人才服务作为保留和激励人才的重要部分,需要不断更新从而满足人才的需求.物流服务作为快速发展且成功的行业,其采用的"最后一公里"思维所涉及的服务方法值得人才服务主体进行借鉴.通过对"最后一公里"思维的解析,本文从人才服务的流程与内容上提出传播创新、流程创新、一揽子服务内容等建议,从而满足新时期人才的需求,帮助地方吸引人才、留住人才.

摘要： 人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权.青年科技人才是国家保持创新活力的动力源泉,青年科技人才的引进与培养是人才工作的核心关键.通过对江苏省基础研究计划"青年科技人才创新专项"的实施现状进行全面梳理,总结分析了已取得的成效和尚存在的不足之处,并结合当前经济社会发展形势需要,从政策优化和人才服务等方面提出了有关思考与建议.

摘要： 随着社会的发展进步，标准已成为产业竞争的核心要素，维系社会发展的重要准绳。本文介绍了我国人才服务业标准化工作的现状，浅谈了人才服务业实施标准战略的重要性，提出实施人才服务标准战略需要注意的问题。

摘要： 本文通过文献分析、系统归纳与实地调研,探讨了新型科研机构的内涵与主要特征:以"国际一流"为衡量标准;实行"理事会领导下院所长负责制"的治理模式;将科研能力和学术影响力作为人才评价的唯一标准;将功能定位为科技成果向生产力转化的"桥梁".通过焦点小组、实地调研、案例剖析等方法,将北京新型科研机构突出的表现形式分为两类:科技类民办非企业单位和登记设立的事业单位.通过系统分析方法剖析了北京新型科研机构迅速兴起的主要因素,包括4个方面:全球视野与科技创新;科技体制改革与科研院所去行政化;区域科技竞争合作与互动;政府与市场、创新及科研不断融合.通过案例分析,剖析了北京新型科研机构发展的问题与障碍,主要包括法治保障不健全、人才引进落地难以及监督引导不足等.通过系统归纳,结合北京新型科研机构发展现状与存在的问题,对北京新型科研机构发展提出了3个方面的对策建议:首先,要尽快制定分类支持新型科研机构发展政策措施;其次,要探索建立统一协调的新型科研机构人才服务机制;最后,应积极先行先试,形成可复制的经验向全国推广.

摘要： 尽管职业院校学生的就业率近年一直高于普通本科的平均就业率,但初次就业稳定率较低,专业对口率偏低,就业满意度低等问题仍不容忽视.就业服务不到位,就业指导缺乏针对性和实际效用,就业信息不对称是阻碍职业院校学生就业质量提升的瓶颈.本文分析了国内多数就业服务模式存在的问题,针对学校、学生、企业三方需求,提出了基于客户关系管理理念的职业教育服务平台概念框架,并用IDIC模式进一步分析了通过该平台实现客户价值最大化的途径.

摘要： @@我是一名普通的科技工作者，也是一名接受党团组织58年教育的共产党员，1949年7月14日加入新民主主义青年团，1954年6月13日加入中国共产党。58年文化熏陶给我形成了一种意念：做为一个由社会养育的人，必须紧跟时代形势，创新图强，全心全意为人民服务。《与国外接轨》丛书工作，就是我退休后的自选工作。

摘要： 本发明公开了一种服务于乡村的人才系统，能够便于乡村人才管理人员统计乡村人才的情况，也便于人才了解家乡情况，助力乡村建设，具体是通过乡村管理终端和人才用户终端来登记、统计、分析匹配人才与乡村建设需求来实现发明目的。

摘要： 本发明属于互联网技术领域，公开了一种基于政校企共治共享的人才供需对接公共服务平台及方法。该方法在基于政校企共治共享的人才供需对接公共服务平台的基础上通过政府对辖区内重点发展产业的招聘企业进行标签认证，从而为招聘企业根据标签权重获得展示引流，同时通过招聘企业向对口系部专业或细分职业工种培养方向的院校拟就业班级发送招聘请求，学校通过审核分配引导学生选择就业企业，实现人才专业对口就业，并对招聘请求、应聘信息、邀约信息以及答复信息进行数据分析最终实现共治共享，为地区产业发展及人才供给协同发展提供公共数据支撑。

摘要： 本发明公开了一种面向招聘端和求职端的人才招聘方法、招聘服务器，针对现有招聘精确度和效率低的问题，提供以下方案，在招聘单位认证通过后，向招聘单位推送行业类别选项；向招聘单位推送与所选行业类别相匹配的招聘信息模板；利用招聘信息模板获取招聘单位的招聘信息，招聘信息包括反映企业情况的条件信息以及反映企业招聘需求的任职信息，任职信息包括必要任职资质；从求职者数据库中筛选符合必要任职资质的目标求职者，将目标求职者所要求的必要期望条件与招聘单位的条件信息进行比对，若条件信息满足必要期望条件，则确定该目标求职者为候选求职者向招聘单位推送。筛选出双向符合对方必要条件的候选求职者，提升招聘的精确度，同时较为高效。

摘要： 本发明公开了一种人才信息服务平台，包括服务云端、后台控制系统、个人用户端和企业端，所述服务云端连接所述后台控制系统，所述后台控制系统连接所述个人用户端和所述企业端，所述个人用户端用于以个人身份使用，所述个人用户端设置有身份注册、信息录入；所述企业端设置有企业信息录入入口。本发明一种人才信息服务平台，其能够方便快速输入各项信息，同时配备专门的审核人员进行信息审核，且本发明平台设置有个人创业者页面，相对于传统的信息服务平台，不仅具备企业招聘端口，同时配合个人招聘端口，满足各类需求，更加完善了人才信息服务配对缺口。

摘要： 本发明公开了一种基于云服务的一体化人才信息采集设备，包括凹型箱体，凹型箱体的内底壁设置有控制主机，凹型箱体的内壁固定连接有隔板，隔板的上表面分别设置有操作键盘、鼠标和身份证读卡器，凹型箱体的上表面固定连接有固定块，固定块的侧面转动连接有连接板，连接板的上表面固定连接有箱盖。该基于云服务的一体化人才信息采集设备，身份证读卡器能够识别身份证信息，同时拍照镜头能够采集工作人员的照片，移动杆、固定筒、齿轮、丝绳、束线辊、齿条和盘簧的设置，便于拍照镜头的收纳或伸出，同时设备的形状较小，相当于一个盒子，便于进行搬运，相比其他一体化采集设备，该设备便于搬运移动，使用更加灵活。

摘要： 本实用新型涉及学习设备技术领域，具体涉及一种基于复合型英语人才语言服务能力用实训装置；包括收纳充电组件；收纳充电组件包括收纳箱，收纳箱内部的底部设有减震组件，减震组件包括支撑板，支撑板的顶部设有实训组件，实训组件包括音响；收纳充电组件包括收纳箱及滑动设置在收纳箱外侧顶部的箱盖；本实用新型通过设置收纳充电组件，可以将实训组件放置在收纳箱的内部，箱盖可以将收纳箱关闭，从而造成收纳箱为封闭的空间，从而使得实训组件能够得到保护，避免了实训组件受到碰撞而损坏，而通过第一充电接头、第二充电接头和第三充电接头可以对实训组件进行充电，使得实训组件的电量充沛，有利于人们的学习。

摘要： 本实用新型公开了一种人才招聘的简历管理服务器的防护装置，包括装置主体；本实用新型中，通过将限位杆插入到第一插孔内，并使得限位杆的一端插入到第二插孔内，然后转动限位杆，使得侧杆可以转动到第二侧槽内，此时通过磁铁对侧杆的吸附作用，使得限位杆可以稳定的停留在第一插孔内，实现对于外罩的固定，该方式操作简单，安装方便，降低了工作人员的劳动强度，同时提高了工作效率；本实用新型中，在安装好外罩之后，转动螺纹杆，通过其与螺纹套筒的螺纹连接作用使得螺纹杆可以向下移动，进而使得限位板可以向下移动，进而使得限位板可以与服务器本体的顶端接触，并对服务器进行限位，保证其在外罩内的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种商务酒店服务人才多媒体培训装置，包括显示器本体，所述显示器本体的上下两侧分别固定连接有上传动室和下传动室，所述上传动室和下传动室内部结构相同，所述显示器本体的前侧设有防尘膜，所述防尘膜的尺寸与显示器本体相匹配，所述上传动室的内部设有导向辊，所述防尘膜的上下两端分别套设在导向辊的环侧，所述导向辊的后侧设有两个驱动辊，两个所述驱动辊相互靠近的位置与防尘膜接触连接，所述显示器本体的后侧设有清洁腔，所述清洁腔的中部设有刷条。本实用新型无需人为擦拭显示器，清洁效果好，方便快捷。

摘要： 本发明提供了一种基于人才政策的科技人才服务系统和方法，包括：接收用户端输入的关键词；根据接收到的关键词，搜索与所述关键词匹配的人才政策，并返回给用户端筛选；获取用户端的筛选结果，以及对应用户的人才信息；将获取的筛选结果以及人才信息与政府端进行对接。本发明提供了政府部门和科技人才之间对接的平台，方便了科技人才快速精准地获取政策信息，有助于科技人才的长期稳定发展。

摘要： 本实用新型公开了一种人才服务中心档案管理用装订设备，包括装订台，装订台底部的两侧均固定安装有支撑腿，装订台顶部的两侧均开设有第一滑槽，第一滑槽的内部滑动连接有第一夹板。本实用新型通过设置操作把用于人工手动将活动套向上移动，在活动套向上移动时，同时在第一下活动铰和第二下活动铰的作用下，分别将第一推杆和第二推杆向上推动，第一推杆和第二推杆向上推动的同时发生转动，第一推杆带动第一夹板沿着第一滑槽的内部向相对远离的方向移动，同时解决了现有装订设备在装订前需要人工将待装订的纸张进行整理对齐，以便后期装订使用，这种人工整理纸张的效率低，整理不佳，会导致装订时纸张出现破损的问题。