人才法制建设的现状分析与对策建议

摘要

我国现阶段人才法制建设的关键在于人才立法,而人才立法尚存在立法体系不够健全、立法主体责任不清、立法层次较低、立法质量有待提升、法规修订不够及时等方面的问题。完善人才立法,需加强人才法制建设的理论研究,启动国家层面的人才开发立法,鼓励开展地方人才立法,并及时开展现行法律法规的清理和修订工作。