国有企业人才队伍建设的现状分析与对策建议

摘要

近年来,随着时代的不断发展,经济市场的不断完善,各行各业的发展都得到了有力的推动,与此同时,企业之间的竞争也越来越激烈,而在此背景下,国有企业也面临着同样的市场竞争.而企业之间的竞争最终也就是人才之间的竞争.所以在新形势下,国有企业要获得持续稳定的发展,就必须提高企业的人才队伍水平,高素质、高水平、高能力的人才队伍是企业发展的关键.基于此,国有企业做好人才队伍建设工作也显得十分重要和必要.本文就国有企业人才队伍建设的现状进行详细分析,进行提出有效的对策建议.