博物馆的队伍建设

摘要

<正> (一)队伍结构博物馆的队伍结构,在纵横两方面都应求得合理。纵的方面,要老中青结合,呈梯形结构,形成年龄的层次。年轻人多一些,有利于培养和挑选人才,有利于新老交替,有利于事业的发展;中年,是骨干和中坚;富有经验和学识的老同志,也是不可缺少的,一个馆的经验的积累,学术、业务水平的提高,优良馆风的保持,都有赖于这些老同志。横的方面,各个工作岗位都应有能胜任该项工作的人员,应有各种学有专长的人,而且都要在年龄上形成层次,能够新老交