关系网效力的边界来自新兴劳动力市场的实证分析

摘要

社会网络是影响社会经济行动及其结果的重要因素.作为社会网络的一种类型,关系网植根于中国文化并广泛渗透于经济和社会生活的各个领域.根据对城市求职者所作的深度访谈,本文着重探讨在劳动力市场改革的制度背景下,求职者使用关系网对其就业过程产生的效力,并分析该效力的影响边界及其理论含义.研究发现,随着市场改革的深入,关系网在就业过程中仍然发挥着显著作用,但是,其效力受到工作单位的所有制性质、劳动力市场的竞争程度,以及岗位的技能要求等因素的影响;关系网的效力边界与转型社会的制度安排密不可分;中国社会的"关系网"概念比西方学界研究的"社会网"概念具有更丰富的内涵.