三级甲等精神专科医院护士自我同情影响因素分析

摘要

目的了解精神专科医院护士自我同情现状,探讨其影响因素,为护理管理者掌握临床护士心理健康状况,提高护士自我同情水平提供参考依据。方法选择广州医科大学附属脑科医院（广州市惠爱医院）的临床护士381名,采用自我同情量表（SCS）和一般资料调查表进行调查,采用χ~2检验、Logistic回归分析进行影响因素分析。结果该精神病专科医院护士SCS总分为（85.43±10.23）分,处于中等水平,低于国内其他护士人群的（109.21±9.76）分,差异有统计学意义（t=-45.388,P＜0.01）。自我同情影响因素的Logistic回归分析显示,女性、科室是精神科为自我同情低的危险因素（OR=1.772、1.995,P＜0.05或0.01）,值夜班是自我同情高的保护因素（OR=0.536,P＜0.01）。结论精神专科医院护士自我同情处于中等水平,提示其应对负性事件时可能缺乏心理调节方法,护理管理者应重视培养护士个体的自我同情能力,有针对性地开展积极干预措施。