护士产后返岗工作压力测评量表的编制及信效度检验

摘要

目的 编制护士产后返岗工作压力测评量表并检验其信效度.方法 基于“认知—现象学—交互作用”理论,结合质性访谈建立条目池,经专家咨询及预调查形成初始量表,选取282名产后返岗护士进行项目分析及探索性因子分析,选取635名产后返岗护士进行信度和效度检验.结果 形成的护士产后返岗工作压力测评量表包含5个维度,30个条目,内容效度为0.943,与抑郁自评量表及卡劳斯克/米勒满意度量表的相关系数分别为0.572、-0.482(P＜ 0.01),探索性因子分析显示累计方差贡献率为59.379％,验证性因子分析显示5因子模型拟合度良好,总量表Cronbach's α系数为0.940,折半信度为0.882.结论 护士产后返岗工作压力测评量表具有良好的信效度,可用于测评产后返岗护士的工作压力情况.