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住院医师规范化培训指导医师绩效考核体系的应用效果评价

摘要

目的 评价住院医师规范化培训(简称住培)指导医师绩效考核体系的应用效果.方法 从上海交通大学医学院附属第九人民医院住培管理信息系统中选取2019年1月至12月603名指导医师的绩效考核结果,分析专业基地主任、住院医师和管理部门人员对指导医师的评分,计算指导医师综合绩效考核分值.结果 专业基地主任、住院医师和管理部门人员对住培指导医师绩效考核分值分别为[90(85,95)]分、[100(98,100)]分和[69.0(54.6,79.4)]分,指导医师综合绩效考核成绩为[82.6(77.4,87.6)]分.结论 考核体系符合住培指导医师绩效考核的实际需求,评价结果与其他文献报道基本一致.住培指导医师绩效考核指标体系可以有效评价住培指导医师的主要工作和带教效果.

著录项

  • 来源
    《中华医学教育杂志》 |2021年第1期|83-86|共4页
  • 作者单位

    上海交通大学医学院附属第九人民医院住院/专科医师规范化培训办公室 200011;

    上海交通大学医学院附属第九人民医院住院/专科医师规范化培训办公室 200011;

    上海交通大学医学院附属第九人民医院住院/专科医师规范化培训办公室 200011;

    上海交通大学医学院附属第九人民医院住院/专科医师规范化培训办公室 200011;

    上海交通大学医学院附属第九人民医院住院/专科医师规范化培训办公室 200011;

    上海交通大学医学院附属第九人民医院党委教师工作部 200011;

    上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所 200011;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 医学与其他学科的关系;医生;
  • 关键词

    住院医师; 规范化培训; 指导医师; 绩效考核;

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