首页> 中文期刊>管理学报 >中外合资企业的跨文化冲突研究

中外合资企业的跨文化冲突研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

从文化冲突的角度分析中外合资企业的跨文化管理问题.简要介绍了跨文化管理的理论研究,给出了一个具体的研究案例,最后结合整合同化理论提出了一些解决方法和措施.

著录项

来源
《管理学报》|2006年第1期|113-116|共4页
作者
刘璞; 井润田;
展开▼
作者单位

电子科技大学管理学院;

电子科技大学管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
文化; 跨文化管理; 合资企业案例研究; 整合同化;
入库时间 2022-09-01 14:17:24

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于中外合资企业的跨文化冲突研究 [J] . 杨汉涛 . 经济研究导刊 . 2013,第025期
2. 中外合资企业的跨文化冲突研究 [J] . 孙蓓 . 苏南科技开发 . 2007,第012期
3. 中外合资企业的跨文化冲突研究——以长安福特汽车公司为例 [J] . 林海棠 ,薛静 ,李浩 . 科学与管理 . 2007,第002期
4. 中外合资企业中的跨文化冲突及其对策——以武汉神龙汽车有限公司为例 [J] . 王战 ,吴超 . 武汉理工大学学报（社会科学版） . 2009,第005期
5. 中外合资企业中的跨文化冲突及其管理策略 [J] . 葛蕾莉 . 中国商界 . 2008,第002期
6. 中外合资企业经济效益排序研究 [C] . 冯根尧 . 中国系统工程学会第八届学术年会 . 1994
7. 中外合资企业跨文化冲突与董事会成员决策关系的研究 [A] . 黎剑霞 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号