中外合资企业的跨文化冲突研究

摘要

本文通过对中外合资企业跨文化冲突现象的分析,阐述了跨文化对企业经营管理的影响,在此基础上,进一步提出了构建中外合资企业文化建设的对策建议:建立共同企业文化观,塑造优秀企业精神;立足长远利益,努力实现"双赢";积极进行跨文化协调,促进相互了解与沟通;注重跨文化人力资源管理,积极实现管理本土化.