中外合资企业中的跨文化冲突及其对策——以武汉神龙汽车有限公司为例

摘要

不同的语言、宗教、习俗、道德观和价值观等形成了不同的文化.在中外合资企业中,中外文化的差异,往往给合作双方造成许多摩擦和冲突,严重的甚至于在工作中形成对立,企业的正常运转因此受到影响,这对合作双方都是极为不利的.以武汉神龙汽车公司为例,论述了中法文化差异的种种表现及其在合作中产生的矛盾和冲突,并提出了解决问题的对策和建议.