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席猛; 赵曙明;
南京大学商学院;
劳资冲突; 劳资冲突源矩阵; 权利冲突; 利益冲突; 情感冲突;
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机译:观点采择的新视角:研究社会观点采择及其与解决冲突,历史同理心和社会研究成就的关联。
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机译:摒弃封建主义:公共冲突调解的新视角。
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
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