退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
颜爱民; 胡仁泽; 徐婷;
中南大学商学院;
高绩效工作系统; 新生代员工; 工作期望; 程序公平; 工作幸福感;
机译:纵向检验的心理资本,组织美德的感知和学校员工的工作幸福感之间的关联
机译:服务业工作能力与工作幸福感关系研究-基于工作不安全感的中介效应
机译:工作压力的适度分析工作质量和工作幸福感对员工工作满意度的作用,江苏大学实证研究
机译:基于工作幸福感的青年知识型员工激励策略研究
机译:民营企业员工工作幸福感可控前因及绩效后果研究 =The Controllable Antecedents and Performance Consequences of Employee Well-being in the Private Enterprise
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:纵向调查的心理资本,组织美德的感知和学校员工的工作幸福感之间的关联
机译:两种显示语境中真实与相对运动作为感知任务的关系研究
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:员工信息登记系统,员工信息登记管理方法和员工信息登记计划
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。