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张小林; 王重鸣;
杭州大学管理学院;
群体动力学; 组织变革; 群体绩效; 团队效能;
机译:职业排球队集体效能,群体凝聚力与团队绩效的关系
机译:集体效能,团队效能和团队绩效:他们之间关系的荟萃分析和中介模型的检验
机译:团队目标定向的组成,团队效能和团队绩效:团队负责人和成员的单独角色
机译:超越其他:团队绩效与团队凝聚力,团队熟悉度,团队效能和士兵忠诚度的关系
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:员工-组织关系和团队绩效:团队集体效能的作用
机译:学校管理与教师绩效能力对群体3区群体素质绩效能力的影响
机译:集体效能和群体功能:绩效反馈对效能评估,目标设定,任务持续性和整体绩效的影响
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:解释公寓环境绩效能量的综合分析系统和综合分析方法
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