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企业的物质激励的手段及效率研究

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正心理学中把引用外部刺激激发人动机的心理过程称为激励.管理学中又常常把激励一词通俗地解释为调动人的积极性的问题.党的十一届三中全会以来,我国企业除了坚持深入细致的思想工作来调动人的积极性之外,遵循按劳分配的原则,普遍采用了物质激励的

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来源
《应用心理学》 |1992年第4期|P.34-40|共7页
作者
吴谅谅; 陈子光;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类心理学;
关键词
奖励制度; 按劳分配; 物质激励; 企业人; 奖金分配; 发展趋势; 应用心理学; 人均产值; 激励作用; 不公平感;

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