全员竞聘 浮动工资 探索医院管理新途径

摘要

正 在卫生系统全面推行三项制度改革的大环境下,企业医院还同时面临着主辅分离、走社会化办医的道路、医院体制、产权制度、经营机制、管理模式等多项改革和诸多挑战。而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键,也是改革中的难点和重点。近年来我院不断深化人事分配制度改革,以全员竞聘、搞活分配为龙头,逐步建立起一套适合本医院特点的管理、经营、分配模式,充分调动了广大职工积极性,对医院改