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时婷婷; 缪清清; 曹欣; 付钰赛; 詹祥; 张子楠; 李富; 陈家应; 胡丹; 杨帆; 唐卫卫;
南京医学会;
南通大学公共卫生学院;
南京医科大学康达学院;
南京医科大学医政学院;
基层primary; 全科医师general practitioner; 工作绩效work performance; 心理契约psychological contract; 离职倾向turnover intention; 中介调节作用mediated moderation effect;
机译:心理契约违背和工作量对离职意图的影响:工作压力的中介作用
机译:关系心理契约对尼日利亚银行工作场所精神与员工离职意愿之间关系的中介作用
机译:心理契约违背和离职意图:工作满意度的中介作用
机译:工作家庭界面对IT研发人员离职意图的影响:心理契约的中介角色
机译:高绩效人才何时或多或少会发生离职?绩效-营业额关系的中介测试突出了可见度和奖励意外事件的调节作用。
机译:共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节
机译:心理契约突破和工作量对离职意图的影响:工作压力的中介作用
机译:心理授权对网络中心性与个体工作绩效关系的调节作用。
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