上海市三甲医院医务人员职业压力与倦怠调查及对策研究

摘要

目的 调查医务人员的工作压力源和职业倦怠情况,为探索建立适合卫生系统行业特点的心理援助机制提供依据.方法 采用医务人员工作压力源调查表和MBI-SS量表对1 180名医务人员进行调查,并分析压力源和职业倦怠的相关性.结果 使医务人员最感到压力的问题依次为外部环境、工作负荷和职业发展.情感衰竭、去人格化、个人成就感的阳性率分别为76.0％、78.8％和54.2％.7个方面的压力源分量全部与情感衰竭、去人格化呈正相关,5个方面的压力源分量与个人成就感呈负相关.结论 医务人员的工作压力较大,职业倦怠状况较为普遍,倦怠程度较高,应有针对地建立起具有行业特色的员工关爱体系.