东莞市手术室护理人员的多点执业意愿调查及其影响因素分析

摘要

[目的]分析东莞市手术室护理人员的多点执业意愿调查及其影响因素.[方法]随机选取东莞市二级甲等医院620名手术室护理人员作为研究对象.通过以护理人员多点执业问题为核心,了解东莞市手术室护理人员多点执业现状,分析其多点执业问题的认知和态度,找出影响手术室护理人员多点执业的影响因素.[结果]本研究中所选取的东莞市手术室护理人员的多点执业意愿一般.单因素分析结果显示,年龄、学历、职称、工作年限、月收入及工作时间为影响护理人员多点执业意愿的相关因素(P<0.05).多因素Logistic回归分析结果显示,护理人员的年龄、职称、月收入及工作时间为影响护理人员多点执业意愿的独立影响因素(P<0.05).[结论]东莞市手术室护理人员多点执业意愿程度一般.但多点执业可以提升护理人员的经济收入及护理水平,医院及相关医疗机构给予足够的支持及合理的薪酬是提高护理人员多点执业意愿的关键所在.