基于胜任力的岗前培训模式对新护士中医护理培训效果的实践研究

摘要

[目的]研究基于胜任力的岗前培训模式对新护士中医护理培训效果的影响.[方法]对照组采用传统的培训模式,观察组采用基于胜任力的培训模式.[结果]观察组新护士培训后的中医理论和中医护理技能的考核成绩高于对照组.[结论]基于胜任力的培训模式,有利于新护士对中医护理培训内容的掌握,使新护士更好地胜任中医临床需要.