护士职业疲劳现状及影响因素研究

摘要

目的:分析护士职业疲劳现状及影响因素。方法:2020年11月—2020年12月便利抽取江苏省661名护士采用一般资料调查表及职业疲劳量表进行调查,通过单因素分析、多元线性回归探讨护士职业疲劳的影响因素。结果:661名护士的职业疲劳总分为(7.93±3.45)分,疲劳发生率为64.7%。多元线性回归显示,护士每周总工作时长、和同事关系、处理护患关系、福利待遇、近1年内存在睡眠障碍、近1年内患慢性病和每周锻炼频次与职业疲劳有关(均P<0.05)。结论:护士职业疲劳问题急需改善,医疗机构、管理者和护士个人应根据不同影响因素实施多层次干预措施,以预防或减轻疲劳。