高职院校行政管理队伍建设现状及对策——以无锡城市职业技术学院为例

摘要

一所职校的正常运作和高效的内部管理离不开广大的基层行政人员,他们是维持学校正常运转的重要力量.相对于专任教师和专职科研人员,基层行政人员在工作任务繁重、缺乏科研团队和平台支持、专业培训提升机会少等客观因素制约下,他们在职称晋升上面临更多的阻碍和挑战.本文以无锡城市职业技术学院为例,就制约行政人员晋升职称的因素进行分析,以求寻找出解决的路径和办法.