政府融资平台企业人力资源管理战略

摘要

人力资源战略是企业发展战略体系中的核心战略之一.它通过对组织未来人力资源的供给与需求状况的科学分析和预测,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织及时获得适合的高质量的人才,使组织和个人获得不断的发展.据多项研究机构的调查结果显示,企业实施各种战略所遭遇的失败,73%归因于人力资源与企业战略不匹配.所以,科学、有效的人力资源战略,是企业平稳发展的保障.笔者以NJBZF公司为例探讨政府融资平台企业该如何完善人力资源战略,保障公司持续健康发展.