工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法探究

摘要

新形势下,企业全面深化改革不仅包括生产经营改革以及管理改革,也应当包括政工工作的改革。为此,工会工作必须落实以人为本,加强政治教育,注重人文关怀和心理疏导,缓解员工生产经营与生活中的压力,维护国企安定和谐的环境。文章从人文关怀和心理疏导层面就工会政工工作中进行探讨与分析,提出对政工工作的看法,旨在更好地维护员工心理健康,确保员工思想先进、纯洁,进而服务好企业转型升级大局。