新入职护士社交焦虑原因及负性心理体验的质性研究

摘要

[目的]探讨新入职护士的社交焦虑原因及负性心理体验,为制定相关干预策略提供依据.[方法]采用质性访谈的方法,以目的抽样法抽取12名新入职护士进行深度访谈.[结果]新入职护士社交焦虑原因有:担心差错与批评、缺乏归属感及暴力因素;主要负性心理体验是:挫败感与害怕被关注.[结论]新入职护士社交焦虑原因及负性心理体验多样,应采取针对性干预措施,使其尽快适应角色转变.