墨脱县干部职工的心理健康状况调查分析

摘要

目的：了解西藏墨脱县干部职工的心理健康状况，并分析其可能原因。方法：采用症状自评量表（scl-90）和根据当地存在的状况自编调查问卷。对墨脱县干部职工进行问卷调查，并与国内常模比较。结果：与全国常模相比，墨脱县干部职工在躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、精神病性因子上评分高于全国常模，差异有显著性差异（P〈0．01）；墨脱县干部职工民族之间相比，少数民族在人际关系、焦虑因子上评分高于汉族，差异显著有统计学意义（P〈0．01）。自编问卷部分项目显示有52．38％的人对当地的工作环境不满意；54．42％的人最希望改变的是工作环境，其中有27．21％的人想调离当地；有68．71％的人认为决定心理健康的最主要因素是日常的学习生活环境。结论：墨脱县干部职工的心理健康状况明显下降，当地的工作生活环境对干部职工的心理健康有一定的影响，改善生活工作环境，加强健康教育对提高当地干部职工的身心健康有一定的帮助。