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王文平; 邓玉林;
东南大学经济管理学院,南京210096;
不详;
激励机制; 知识型员工; 工作设计; 挑战性工作; 金钱激励;
机译:IT企业知识型员工联合激励机制研究
机译:激励知识型员工进行创新:一个将激励动态和先行因素整合在一起的模型
机译:基于人力资本存储量的知识型员工需求激励机制研究
机译:激励经济学和信息经济学论文。
机译:移动技术支持基于行为经济学的激励措施以提高拉丁裔/与男同性恋和跨性别女性的艾滋病毒知识和检测频率:一项随机试验研究的协议以测试干预措施的可行性和可接受性
机译:工作设计对知识型员工和体力工作者的差异化影响:一个现场准实验研究
机译:政府卫生服务中的提供者激励和生产效率。阶段1.概念,文献和初步实地工作设计的回顾。主要应用研究论文第1号
机译:基于基本的,基于交易的模型(信息的融合和统一:经济学和物理学的融合和统一)对信息和通信网络的集成化,全球化,智能化的总代理的定义,设计和实现应用领域
机译:电气路径安装工作设计方法,程序和电气路径安装工作设计设备
机译:提供成本返还商品和服务的成本返还经济学人赞助激励未来收益系统及其方法和装置
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