上海石化公司人才流失的原因分析及对策

摘要

＜正＞一、上海石化人才培养及使用现状分析上海石化是一个大型的国有企业,现有在册员工16800人。近年来,产品结构调整及检维修岗位撤消、实施转制等种种原因,造成一定数量的员工转岗,原技能等级不能通用,使部分转岗员工经济利益受到损失,导致现有人才的积极性、主动性和创造性没有得到充分发挥,因而造成了人才流失现象。